-
Pascal vervult bij X-Center een senior architect-rol waarin techniek, verantwoordelijkheid en mensen samenkomen. Hij werkt aan het ontwerpen en opzetten van complexe systemen, denkt mee over processen en procedures en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling. In zijn verhaal vertelt Pascal waarom mensen het meest waardevolle onderdeel van X-Center zijn, hoe kwaliteit en samenwerking hand in hand gaan en waarom groeien hier veel verder gaat dan alleen technische kennis.
Architectuur, verantwoordelijkheid en vertrouwen
Als senior architect houdt Pascal zich bezig met het ontwerpen en opzetten van systemen. Van technische berekeningen en architectuurtekeningen tot het inrichten van processen en procedures: zijn handtekening zit in veel fundamenten van de organisatie. Die verantwoordelijkheid krijgt hij niet toevallig. Bij X-Center wordt vertrouwd op vakmanschap en ervaring, en dat vertrouwen vertaalt zich naar ruimte om écht invloed te hebben.
Naast techniek speelt kwaliteit een steeds grotere rol. X-Center is actief bezig met ISO 27001-certificering op het gebied van informatiebeveiliging. Voor Pascal is dit geen papieren exercitie, maar een logisch gevolg van werken voor grote klanten. Beveiliging moet niet alleen goed geregeld zijn, maar ook aantoonbaar kloppen. Dat hij hierin een trekkende rol mag vervullen, voelt voor hem als erkenning van zijn expertise en betrokkenheid.
Kennis delen en mensen meenemen
Naast zijn inhoudelijke rol vindt Pascal het belangrijk om kennis door te geven. Hij begeleidt trainees en collega’s die net van school komen, helpt hen op snelheid te komen en laat zien hoe theorie en praktijk samenkomen. Dat opleiden en meenemen zit diep verankerd in de cultuur van X-Center. Groeien doe je hier niet alleen, maar samen.
Voor Pascal is dat vanzelfsprekend. De kracht van het bedrijf zit niet in spullen of systemen, maar in mensen. De manier waarop collega’s met elkaar omgaan, elkaar respecteren en samen verantwoordelijkheid dragen, straalt door naar klanten. Die menselijke benadering vormt de basis van langdurige samenwerkingen en hoge kwaliteit.
Where people are involved is geen slogan
De uitspraak Where people are involved is voor Pascal meer dan een mooie zin. Hij was betrokken bij het ontstaan ervan en ziet dagelijks hoe deze gedachte wordt geleefd. X-Center is een kleine club, maar met grote betrokkenheid. Geen familie in letterlijke zin, maar wel een hechte groep waarin openheid en respect centraal staan.
Die cultuur merk je in alles: korte lijnen, eerlijke communicatie en ruimte om jezelf te zijn. Mensen voelen zich gehoord en gewaardeerd. Dat zorgt voor vertrouwen, zowel intern als richting klanten. Volgens Pascal ademt iedereen binnen X-Center die houding uit, ieder op zijn eigen manier.
Groeien in skills, projecten en trots
Groei bij X-Center ziet Pascal op meerdere niveaus. Iedereen ontwikkelt zich, zowel in hard skills als in soft skills. Technisch, communicatief en in samenwerking. Naarmate je groeit, krijg je de kans om aan complexere projecten te werken en meer flexibiliteit in je rol te ervaren.
Een moment waar Pascal met trots op terugkijkt, is een groot project dat in 2022 live ging bij een klant. Vanuit een zogenoemde greenfield-situatie werd een compleet nieuw systeem opgebouwd, inclusief een intensieve migratie vanuit een oud landschap. Het was een zwaar en intensief traject, waarin samenwerking essentieel was. Dat het project succesvol werd afgerond en live ging, maakt hem nog steeds trots. Het is voor hem het bewijs van wat je samen kunt bereiken bij X-Center.