-
Als managing director kijkt Gavin anders naar X-Center dan veel anderen. Niet alleen vanuit strategie of groei, maar vooral vanuit mensen. Voor hem draait werken bij X-Center om betrokkenheid, vakmanschap en samen plezier hebben in wat je doet. In zijn verhaal vertelt Gavin waarom specialist zijn hand in hand gaat met menselijkheid, waarom blijven groeien essentieel is en waarom werk volgens hem altijd mensenwerk blijft.
Een compacte club met grote betrokkenheid
X-Center is bewust geen groot, onpersoonlijk bedrijf. Gavin omschrijft het als een compacte club waarin veel kennis samenkomt. Die kennis maakt X-Center waardevol voor klanten, maar volgens hem zit de echte kracht in de betrokkenheid tussen mensen. Collega’s helpen elkaar, hebben aandacht voor elkaar en voelen zich verantwoordelijk voor het geheel.
Dat is geen toeval, maar een bewuste keuze. Werken bij X-Center betekent werken met mensen. Op de werkvloer, binnen het team en richting klanten. De uitspraak Where people are involved vat dat gevoel samen. Niet als marketingzin, maar als dagelijkse realiteit. Alles wat er wordt gedaan, begint bij mensen en draait om samenwerking.
Skills for life: blijven groeien als professional én als mens
De wereld van IT staat nooit stil. Ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op: cloud, AI en nieuwe architecturen veranderen het vak continu. Gavin gelooft daarom sterk dat professionals zich inhoudelijk moeten blijven ontwikkelen. Stilstand bestaat simpelweg niet in dit vakgebied.
Maar groei gaat voor hem verder dan techniek alleen. Bij X-Center is er ook ruimte om als persoon te groeien. Je leert jezelf beter kennen, ontwikkelt je communicatieve vaardigheden en groeit in hoe je samenwerkt. Professional zijn betekent niet dat je altijd serieus moet zijn. Juist door jezelf te blijven ontwikkelen als mens, word je sterker in je werk en in je rol binnen het team.
Serieus in het vak, luchtig in de omgang
Hoewel X-Center staat voor kwaliteit en expertise, vindt Gavin het minstens zo belangrijk dat er gelachen wordt. Samen lunchen op vrijdag, de week afsluiten met een borrel, een teammeeting op een bijzondere locatie of samen iets ondernemen buiten het werk. Dat soort momenten zorgen voor verbinding en ontspanning.
Volgens Gavin draait het om balans. Hard werken aan oplossingen waar veel mensen dagelijks mee werken, maar ook ruimte hebben voor plezier. Dat maakt een werkweek niet alleen productief, maar ook leuk. En juist die combinatie zorgt ervoor dat mensen zich betrokken voelen en met plezier naar hun werk komen.
Specialisatie verbindt vakmensen
X-Center kiest bewust voor focus op enterprise content management. Niet een beetje van alles, maar volledig gespecialiseerd. Voor Gavin is dat belangrijk, juist voor ervaren professionals. In veel organisaties ben je misschien één van de meest ervaren mensen, maar mis je de aansluiting met vakgenoten die hetzelfde niveau en dezelfde passie delen.
Bij X-Center werk je samen met specialisten die hetzelfde vak ademen. Mensen met wie je kunt sparren, bouwen, creatief denken en nieuwe oplossingen ontwikkelen. Dat zorgt voor verdieping, scherpte en werkplezier. Samen iets neerzetten dat klopt, technisch én menselijk, is waar het volgens Gavin uiteindelijk om draait.
Werken met plezier als drijfveer
Wat Gavin elke ochtend motiveert, is simpel. Met plezier werken, blijven groeien en samen met collega’s iets moois bouwen. Niet alleen voor klanten, maar ook voor elkaar. X-Center is voor hem een plek waar professionaliteit en menselijkheid samenkomen en waar iedereen wordt aangemoedigd om zichzelf te blijven ontwikkelen.